Kumpulan Soal Psikotes 3

Dewasa ini, hampir semua perusahaan menggunakanPhsicology Test/Tes Psikologi atau
psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes
ini adalah padaketidakpastiannya. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan
perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik
di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos
dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah
mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi,
namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja.
Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses
learning by doing. Penulis bukan seorang psikiater maupunphsicology tester, namun
beberapa tips yang akan di-shareberikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapi
psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda:

Tips Rahasia Lolos Seleksi Psikotes

1. Tes Logika Aritmatika.Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah
kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud
deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut. Tipsnya: 1)
jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan
terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara
keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan
loncat. 2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal
yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di
bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih
kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.
Contoh:

-16 8 4 2 1 1/2

-45 15 18 6 9 3
2. Tes Logika Penalaran.Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin
diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu
(dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut:
Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa
walau tak sama.Contoh:

3.Analog Verbal Test.Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu
kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk
melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Tipsnya: Apabila anda
bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal
dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.
Contoh:

- wanita : kebaya = pria :
- a. sepatu b. baju c. topi d. jas

- kubus : pyramid = empat persegi :
- a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga
4.Kraeplien/Pauli.Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur
(atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka
yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang
diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya
penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Tipsnya : 1)
Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen
saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reloadketika
ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda
melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik. 2) Usahakan
jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika
dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir
tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga. 3) Jangan sekalipun melakukancheating
terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru
untukcheatinganda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti
justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami. 4) Hal yang palingpenting dari keseluruhan teskraepleinadalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasablank
padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi
fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes
karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5.Wartegg Test.Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik,
garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik
tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian
menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling
disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi,
imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Contoh:

Tipsnya adalah: 1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan
acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan
1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila
anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang
yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan breaking the low. 2) Kalau anda
bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini
berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang
pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:

6.Draw A Man Test(DAM). Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk
kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini
dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan
kerja. Tipsnya: 1) Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke
ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga. 2) Gambarlah orang
tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa
cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

7.Army AlphaIntelegence Test.Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka
dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes
ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan
cepat dan tepat. Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak
akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan
terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi. Contoh:

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah
angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan! dan pada lembar jawaban akan diberikan
gambar sebagai berikut:

8. Menggambar Pohon.Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria :
berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbole
hkan kepada anda
menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanamanmonocotyl
lainnya. Tipsnya : 1) Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu
menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanamandicotyl /
berkambium.2) Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan
menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk
daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal,
fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan
menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

9.Edwards Personal Preference Schedule(EPPS).Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban
yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar
motivasi, kebutuhan dan motif seseorang. Tipsnya: 1) Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur
sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang
di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan
merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap
lowongan pekerjaan yang anda lamar. 2) Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit
untuk di-adjustment(diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-
adjustmentuntuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika
anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran,
keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalamteamwork. 3) Karena sulitnya proses
adjusmenttehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self
improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional
dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin.
Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari
dalam hasil tes. Contoh Soalnya:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

10.Learning By Doing.Pengalaman memang guru yang paling baik. Lakukan perbaikan-
perbaikan secaracontinuebaik terhadap diri anda maupun terhadap kemampuan anda, di setiap
psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri terhadap kesalahan/kesulitan yang
dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan
semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment) dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya
karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda kerjakan dalam keadaan tegang dan tekanan.
Karena dengan mekanisme tersebut, psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda
hindari, namun anda akan lambat laun berteman dan akrab dengan psikotesTips sukses psikotest dan wawancaraPosted byIlham PrasetyoJumat, 15 Juli 20111komentar
kali ini ane mau share tentang CARA SUKSES LULUS PISIKOTES DAN WAWANCARA
langsung ajj langsung kita bahas

Apa itu psikotes?
Psikotes atau psychological assessment adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk
mengetahui gambaran agan-agan mulai dari kemampuan kognitif, kondisi emosional,
kecenderungan sikap dan lain-lain
Aspek apa saja yang diukur?

1. Aspek intelektual
2. Aspek kepribadian
3. Aspek prilaku kerja
Jenis jenis psikotes

1. Tes intelegensi atau tes iq
Tes ini mengukur segala sesuatu yang terkait dengan potensi intelegensi agan-agan dan
optimalisasi dari potensi tersebut saat ini
2. Personality test
Yakni untuk mengenali karakteristik agan.. tes ini pula dibagi dalam beberapa bagian sepaerti :
a. Baum= draw a man test
b. Wartegg= untuk mengetahui emosi, imajinasi intelektualdan aktifitas subject (jadi bukan
WARUNG TEGAL YA GAN )
c. Pauli= untukmengukur sikap kerja
d. Kraeplien= untuk mengungkap suatu ketelitian ,kecepatan,kestabilan dan ketahannan kerja
3. Performance test
Biasanya test ini diberikan dalam deret angka dan agan harus menjumlahkan angka-angka yang
ada dalam lembar kerja tersebut

KIAT SUKSES MENGHADAPI PSIKOTES
PERSIAPAN SEBELUM TEST

A. Jangan minum obat gan, karena akan menyebabkan kantuk yang akan menghambat jalannya
tes agan nanti
B. Pastikan agan sudah mengetahui tempat dimana agan akan di tes se hari sebelum tes
dilaksanakan
C. INGAT !!!! BAWALAH ALAT TULIS yang memadai
D. Usahakan agan udah sudah sampai tempat tes 10-20 menit sebelum tes dimulai
E. Yang tak kalah penting ialah MEMINTA RESTU ORTU DAN BERDOA
TIPS SAAT PSIKOTES BERLANGSUNG

A. Cari tempat duduk yang nyaman buat agan dan kalo bisa duduk lah paling depan agar suara
pengawas terdengar jelas
B. Siapkan semua alat tulis dimeja
C. Dengarkan BAIK-BAIK setiap ucapan dan pengarahan dari pengawas
D. Jangan lah agan ragu-ragu untuk bertanya jikalau ada hal yang agan kurang di pahami
E. Tenang dan konsentrasi
F. JANGAN MENCONTEK, hilangkan sejenak KEBIASAAN BURUK agan yang satu ini
untuk sementara ( KALO BISA SELAMANYA,tapi kayanya susah )
G. Selesaikan semua soal dalam jangka waktu yang di sesuaikanContoh soal psikotest dapat agan coba ditkpWawancara

Sukses persiapan untuk wawancara (sebelum wawancara)

Wawancara sangat lah penting bagi agan dan kita semua dalam melamar pekerjaan , dan ada
baiknya donk kalau agan mempersiapkan segala sesuatunya seperti :
1. Persiapan fisik dan mental
Istirahatlah yang cukup agar kondisi agan tetap fit dan bugar pada saat tes…karena salah satu
kegagalan dalam wawancara iyalah menurunnya kondisi tubuh
2. Siapkan dokument penting
Siapkan dokumen- dokumen penting agan sekiranya pewawancara butuhkan
3. Siapkan busana yang cocok

tips dalam berbusana:

Tips berbusana
a. PAKAIAN (dimasukan ,tidak lecek & TIDAK MELIPAT LENGAN KEMEJA)
Pilihlah kemeja lengan panjang dengan warna2 netraldan kalem…kaya abu2,putih, dan
cream….dan untuk celananya usahakan untuk agan menggunakan warna yang gelap kaya item
biru coklat dan kawan-kawan
b. RAMBUT
Rapih dan berwarna hitam, panjang rambut tidak mengenai kerah dan menutupi wajah agan yang
ganteng …. dan usahakan agar memaki gel rambut agar kliatan wet look gitu loch
c. RIASAN WAJAH
GAG PERLU MENOR KAYA CEWEK, yang penting tuh jangut ma kumis di cukur… terus
usahakan juga agar wajah tak berminyak pada saat wawancara (apalagi MINYAK TANAH )
d. SEPATU
PAKAI LAH SEPATU KULIT dan ber-HAK sedang karena hal ini akan jadi nilai tambah bagi
agan yang memiliki kesan tegas dan berpendirian
e. IKAT PINGGANG
Berwarna gelap polos dan terbuat dari kulit
f. PARFUM (gag lebai)
Pakai parfumnya kudu wajar aja ya gan JANGAN KAYA MAU KE KONDANGAN
g. Asesoris pakai yang diperlukan saja

4. JANGAN PERNAH LUPA JADWAL DAN TEMPAT WAWANCARA
5. SIAPKAN INFORMASI MENGENAI PROFIL PERUSAHAAN (minimal visi misi,prodak
unggulan, dan reputasinya [banyak bata atau banyak cendol] )

SUKSES SAAT WAWANCARA
1. DATANG TEPAT WAKTU
2. SALAM DAN SAPA
Ketilka agan baru datang di TKP jangan lupa memberi salam sapa agan kepada karyawan
maupun satpam sebagai bukti kalau agan adalah pribadi yang ramah
3. SALAM (masuk raung wawancara)
Ketuk pintu, dan ucapkan salam kepada pewawancara
4. DUDUK
Tetaplah berdiri sampai agan di persilahkan duduk oleh pewawancara, duduk lah dalam posisi
tegak dan seimbang , JIKA HARUS jabat lah tangan pewawancara secara berisi (tidak keras
namun tak juga loyo)
5. BERSIKAPLAH TENANG
Ketenangan pada saat wawancara
kerja sangat membantu pada saat agan menjawap pertanyaan
yang di lontar kan oleh pewawancara.
6. TATAPAN
Ketika agan bertemu si pewawancara tatap MATANYA dan berpikirlah senang sekali bisa
bertemu dengan orang seperti bapak hal ini di maksudkan agar jauh dibawah alam sadar agan
akan terus memberikan senyuman PENGHILANG TEGANG. Kalo TETAP TEGANG liatin
AJA JIDATNYA toh disangkanya agan lagi liatin matanya
7. POSTUR TUBUH
Buatlah posisi tubuh yang sesuai dengan kenyamanan agan dan tidak menyesakan pernapasan
8. POSISI TANGAN DAN LENGAN
Upayakan tangan gagn ada di samping tubuh, ini menandakan kalo agan ialah pribadi yang
terbuka dan mkudah di ajak berteman, posisi melipat tangan biasnya dilakukan oleh mereka yang
tertutup dan sedangkan berbicara sambil pemperagakan tangn menandakan agan adalah pribadi
yang SUPEL
9. KAKI
Kaki jangan di silang apa lagi tumpang kaki , ini akan mengesankan kalo agan orangnya defensif
10. GERAKAN TAK DISADARI
Jangan melakukan gerakan2 yang menunjukan gagn lagi gugup kaya ngetuk2 meja atau maen2inkaki..
11. BERSIKAP JUJUR DALAM MENJAWAB
Kalo di tanya JANGAN CUKUP MENJAWAB YA ATAU TIDAK karena hal ini mengesankan
kalo WAWASAN AGAN DANGKAL
12. UCAPKAN TERIMA KASIH ATAS WAKTUNYA

FAKTOR PENYEBAB GAGALNYA WAWANCARA

HAL YANG HARUS DI HINDARI PADA SAAT WAWANCARA(faktor kegagalan)
a. Memainkan benda(mengetuk meja, memainkan pulpen, tangan jail dkk)
b. Tidak berdandan yang sesuai
c. Tidak ada persiapan
d. TIDAK MEMATIKAN HP(hal ini sangat tidak bisa di tolelir)
e. MENGHINDARI KONTAK MATA (memperlihatkan tidak percaya diri dan gugup)
f. BUNGKUK (berkesan pengecut)
g. MEMASUKAN TANGGAN KEDALAM SAKU (menunjukan sikap tak bersahabat)

Links:

Bukakennggo latian

Incoming search terms:

  • mengapa janji harus ditepati psikotes
  • kenapa sepatu terbuat dari kulit
  • kenapa janji harus ditepati
  • psikotes kenapa janji harus ditepati
  • mengapa janji harus ditepati
  • mengapa sepatu terbuat dari kulit

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>